산업심리 및 교육건설안전기사 · 2013년03월10일 · 40/120
40.다음 중 직무분석을 위한 자료수집 방법에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
관찰법은 직무의 시작에서 종료까지 많은 시간이 소요되는 직무에는 적용이 곤란하다.
2
면접법은 자료의 수집에 많은 시간과 노력이 들고, 정량화된 정보를 얻기가 힘들다.
3
설문지법은 많은 사람들로부터 짧은 시간 내에 정보를 얻을 수 있고, 관찰법이나 면접법과는 달리 양적인 정보를 얻을 수 있다.
4
중요사건법은 일상적인 수행에 관한 정보를 수집하므로 해당 직무에 대한 포괄적인 정보를 얻을 수 있다.정답
해설
일상적인 -> 중요한 가치가 있는