산업안전관리론건설안전산업기사 · 2017년05월07일 · 18/100
18.기업 내 정형교육 중 TWI의 훈련내용이 아닌 것은?
1
작업방법훈련
2
작업지도훈련
3
사례연구훈련정답
4
인간관계훈련
해설
산업내훈련(TWI)은 생산부문의 일선감독자의 양성을 위하여 미국의 전시노동력위원회에서 고안해 낸 교육훈련방법으로 1948년 국제노동기구(ILO：International Labor Organization)에 채택되어 세계 각국에 보급되었다. 이 방법은 일선감독자에 대한 단기간의 교육훈련방식으로서, 10여 명의 감독자를 1개의 소집단으로 편성하여 직장내에서 발생하는 구체적인 문제에 대하여 교육훈련담당자의 사회로 각 감독자의 의견을 듣고 토론을 전개하면서 해결방안을 도출해 내는 토론식 교육훈련방법이 주로 사용되고 있다. TWI방식에서는 일선감독자가 갖추어야 할 자질 및 요건으로서 직무 및 직책에 대한 지식, 작업지도의 기능(JI：Job Instruction), 작업방법 개선의 기능(JM：Job Method) 및 부하통솔의 기능(JR：Job Relations) 등 2가지의 지식과 3가지의 기능을 들고 있다. [네이버 지식백과] 산업내훈련 [産業內訓鍊, Training Within Industry] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)