37.다음과 같은 시험 결과는 어느 실험에 의한 것인가?

해설

호손실험의 대상자가 된 근로자들은 일하고 있는데 연구자들이나 작업소장이 왔다갔다 하며 불키고 끄고, 사진찍고 회의하고 있으니 주위환경이 변하든 말든 평소보다 더 열심히 일을 했고 이로 인해 조건을 달리해도 생산성이 향상되어 제대로된 비교가 되지 않아 실험 자체는 실패했다고 볼 수 있다. 그러나 호손실험은 기존의 물질적(경제적)인 보상을 기반에 둔 과학적 관리론의 한계를 보완하며 등장하게 된 인간관계론의 계기가 된다.