경영학개론공인노무사 1차(경영학개론) · 2025년05월24일 · 16/40
16.인력의 수요공급 예측기법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
마코브(Markov) 분석은 인력의 변동이 심한 상황에서 종업원의 이동을 예측할 때 효과적인 인력공급 예측기법이다.정답
2
대체도(replacement chart)는 공석이 된 직무로 누가 이동할 수 있는지를 보여주는 표로서 인력공급 예측기법으로 활용된다.
3
기능목록은 종업원의 교육, 경험, 능력 등과 같은 직무관련 자료를 요약한 것으로 인력공급 예측기법으로 활용된다.
4
델파이 기법은 여러 전문가들의 의견을 종합하여 판단하는 인력수요 예측기법이다.
5
시나리오 기법은 경영환경이 복잡하여 변화에 대한 예측이 용이하지 않을 때 이용될 수 있는 인력수요 예측기법이다.
해설
마코브 분석- 현재 인력 상태를 기준으로 미래 인력 이동 확률을 예측하는 기법 승진 이동 퇴사 잔류 같은 내부 인력 이동 확률을 계산해서 미래 인력구조를 예측합니다. 과거의 이동 패턴이 미래에도 동일하게 유지된다는 가정을 전제로 한다.