노동법2공인노무사 1차(노동법2)(구) · 2007년06월06일 · 15/25
15.단체교섭의 방법과 관련하여 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
1
노동조합도 성실교섭의무를 위반한 경우에는 노동조합 및 노동관계조정법상의 벌칙이 적용된다.정답
2
정당한 이유 없이 사용자는 단체교섭을 거부할 수 없다.
3
노동조합과 사용자는 신의에 따라 성실히 교섭하려야 한다.
4
사용자가 성실교섭의무를 위반한 경우에는 부당노동행위가 성립한다.
5
어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위로써 단체교섭을 할 수 없다.