노동법2공인노무사 1차(노동법2)(구) · 2014년06월07일 · 2/25
2.노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 및 사용자의 개념에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
1
근로자란 임금, 급료 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자를 말한다.
2
근로기준법상 근로자의 개념과 동일하다.정답
3
직접고용관계에 있지 않은 사업주라 하더라도 부당노동행위 구제명령을 이행할 주체로서의 사용자에 해당되는 경우가 있다.
4
사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자는 사용자에 해당된다.
5
구직 중인 자도 근로자에 해당될 수 있다.