공인노무사 1차(노동법2)(구) 2017년05월20일

노동3권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

노동법2

제헌헌법(헌법 제1호, 1948. 7. 17. 제정)에 명시된 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약의 채무적 부분에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법령상 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노동조합에게만 적용되는 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 노동조합의 관리에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 부당노동행위로서의 경비원조에 해당하는 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 교섭대표노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 노동쟁의의 조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법령상 노동조합의 조직변경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 명시적으로 서면을 요구하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 쟁의행위의 절차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 노동조합 전임자 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령 위반 행위에 대하여 벌칙이 적용되지 않는 것을 모두 고른 것은?(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령에 관한 설명으로 옳은 것은 모두 몇 개인가? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법령에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법령상 필수공익사업에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 점거가 금지되는 시설로 옳은 것을 모두 고른 것은?(정답률:알수없음)

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근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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노동위원회법상 노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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