공인노무사 1차(노동법2)(구) 2022년05월14일

헌법상 노동3권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법령에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 숫자로 옳은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 기한이 다른 하나는?

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노동조합 및 노동관계조정법령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 교섭창구 단일화 절차 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법령상 교섭단위 결정 등에 관한 설명으로 옳은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

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노동조합 및 노동관계조정법상 노동위원회가 행하는 노동쟁의의 조정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 노동위원회가 행하는 노동쟁의의 중재에 관한 설명으로 옳은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 필수공익사업에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 사용자의 직장폐쇄에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

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노동조합 및 노동관계조정법령상 노동조합이 쟁의행위를 하고자 할 경우에 행정관청과 관할노동위원회에 신고하여야 할 사항이 아닌 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 관한 설명으로 옳은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

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노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법 제81조(부당노동행위)제1항제4호단서에 따른 “노동조합의 자주적인 운영 또는 활동을 침해할 위험” 여부를 판단할 때 고려하여야 하는 사항이 아닌 것은?

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노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위 구제에 관한 설명으로 옳은 것은?

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노동위원회법상 노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?

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근로자참여 및 협력증진에 관한 법령상 노사협의회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

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