사회보험법공인노무사 1차(사회보험법) · 2024년05월25일 · 10/40
10.고용보험법령상 연장급여의 상호 조정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
훈련연장급여의 지급 기간은 1년을 한도로 한다.정답
2
훈련연장급여를 지급받고 있는 수급자격자에게는 그 훈련연장급여의 지급이 끝난 후가 아니면 특별연장급여를 지급하지 아니한다.
3
개별연장급여를 지급받고 있는 수급자격자가 훈련연장급여를 지급받게 되면 개별연장급여를 지급하지 아니한다.
4
특별연장급여를 지급받고 있는 수급자격자에게는 특별연장급여의 지급이 끝난 후가 아니면 개별연장급여를 지급하지 아니한다.
5
특별연장급여는 그 수급자격자가 지급받을 수 있는 구직급여의 지급이 끝난 후에 지급한다.