로그인 회원가입

경영일반비서 2급 · 2018년11월13일 · 31/80

31.다음 중 보상관리에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

1

임금수준을 결정할 때 기업의 지불능력은 임금 상한선의 기대치가 된다.

2

임금관리의 공정성 확보를 위해 동일업종의 경쟁사의 임금수준을 고려한다.

3

직능급은 종업원의 직무수행능력을 기준으로 임금수준을 결정한다.

4

직무급은 연공급을 기초로 임금수준을 결정하며 직무의 난이도에 따라 별도의 수당을 지급한다.정답

이전 문제 목록 다음 문제

이 시험을 직접 풀어보세요

실전과 동일한 CBT 환경에서 시간 제한 연습

회원가입 없이 CBT 풀기