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사무경영관리 개론사무자동화산업기사 · 2012년05월20일 · 24/80

24.사무조직은 계획을 실현 가능케 하기 위해 모든 필요조건과 관계를 만들며 유지하는 것으로 그 구체적인 내용에 해당되지 않는 것은?

1
조직 구조나 체제의 설립
2
자격 조건의 결정
3
권한과 책임의 명확화
4
실시 가능한 방법 중에서 최선의 것을 선택정답

해설

사무조직화의 원칙 - 목적의 원칙 : 조직의 목적을 분명히 해야한다. - 기능화의 원칙 : 조직 구성원의 능력이나 사정 등을 고려하지 않고 해야 할 일을 중심으로 조직을 구성해야 한다. - 명령 일원화의 원칙 : 조직원은 한사람의 상사에게 명령을 받아야 한다. - 책임/권한의 원칙 : 각 계층에 할당된 책임을 명확히 하기 위해 권한을 위임한다. - 권한 위임의 원칙 : 권한을 가능한 한 실시계통에 가깝게 위임해야 한다. - 전문화의 원칙 : 구성원은 전문화된 활동분야를 담당케 하는 것이 바람직하다. - 통솔 범위의 원칙 : 직원의 수와 조직의 수는 일정한 통솔범위 안에 들도록 한다.

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