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사회복지 조사론사회복지사 1급(1교시) · 2020년02월08일 · 46/50

46.다음에서 설명하고 있는 타당도는?

사회복지사 1급(1교시) 46번 문제 이미지
1
액면 타당도(face validity)
2
기준 타당도(criterion validity)
3
동시 타당도(concurrent validity)
4
구성 타당도(construct validity)정답
5
예측 타당도(predictive validity)

해설

4. 구성 타당도 :측정하고자 하는 추상적 개념이 실제로 측정도구에 의해 제대로 측정되었는지 정도 ( 어떤 검사가 그 기저에 존재하는 이론의 구성개념을 정확히 측정하는지 보는 타당도) 1.액면(안면) 타당도(face validity) :이 검사에 대한 사람들의 반응을 기초로 검사목적 혹은 주제를 잘 파악하는지 확인하는 방법. 사람들이 쉽게 알아챈다면, 안면 타당도 혹은 내용 타당도가 높다고 할 수 있다. 그 분야 전문가들에게 물어보는 경우에는 내용 타당도가 되고, 일반인 응답자들에게 물어보는 경우에는 안면 타당도가 된다. 2.기준(준거) 타당도(criterion validity) : 하나의 측정 지표를 사용하여 측정한 결과를 다른 기준지표를 사용하여 측정한 결과와 비교하여 나타난 관련성의 정도 3.동시(공인) 타당도(concurrent validity) : 기존에 존재하는 외적 준거를 통해 데이터를 확보하고, 새로 제작한 검사의 결과와 비교하여 결과가 유사한지 확인하는 방법. 유사하다면 동시 타당도가 높다고 할 수 있다. 예측 타당도에 비해 더 객관적이고 양적인 타당도에 속하며, 외적 준거와 검사의 수행이 동시에 비교 5.예측 타당도(predictive validity) :우선 검사 데이터를 확보한 이후에 시간이 지남에 따라 그 예측한 바가 얼마나 현실에 부합하는지 확인하는 방법. 부합한다면 예측 타당도가 높다고 할 수 있다. 예측 타당도는 위의 동시 타당도에 비해 더 주관적이고 질적인 타당도

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