34.다음은 어떤 조직이론에 관한 설명인가?

해설

행정관리론은 귤릭이 기획-조직-인사-지시-조정-보고-예산-평가 의 8가지 과업 단계가 있어 행정의 관리적 기능을 강조한 것이다 조직문화이론은 조직 내부의 여러 자원들과 인적 자원이 주변 환경을 직면하거나 내부의 여러 이해집단으로 인해 여러 조직의 행동 형태를 이해하는 이론이다 관료제이론은 베버의 관료제 유형을 통틀어 말하며 전통지배 합법지배 합리지배 카리스마적 지배 등의 관료제를 이해하는 이론이다 사회자본론은 인적 물적 자원이 사회적 문제 또는 목적을 해결 및 달성하기 위해 네트워크를 형성하여 조직을 형성한다는 이론이다 행렬조직이론은 정책론에 나오는 matrix 인데 이는 분절화를 통한 개별 업무의 심화와 네트워크의 명시를 통한 거시적 업무의 효과적인 해결을 해결하는 조직의 모델이다 본문은 조직의 내적 통합이나 환경에 대한 조직의 반응 및 대응에 대해 설명하였으므로 조직문화이론을 설명하는 것이다