사회복지 행정론사회복지사 1급(3교시) · 2019년01월19일 · 38/75
38.사회복지조직의 인적자원관리에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
직무만족은 조직몰입에 부정적인 영향을 미친다.
2
신규채용은 비공개모집을 원칙으로 한다.
3
브레인스토밍은 제시된 아이디어의 양보다는 질을 더욱 중시한다.
4
갈등은 조직 내에 비능률을 가져오는 역기능만을 갖는다.
5
소진은 일반적으로 열성-침체-좌절-무관심의 단계로 진행된다.정답
해설
직무만족은 조직 몰입에 긍정적인 영향을 미칩니다, 신규 채용은 일반적으로 공개 모집입니다, 브레인스토밍은 아이디어를 위해 질보다는 양을 중시합니다, 갈등은 적절한 경우에는 긍정적인 기능을 할 수 있습니다, 소진은 일반적으로 열성 침체 좌절 무관심의 단계로 진행됩니다.