51.테일러(Taylor )의 과학적 관리법( scientific management )에 관한 설명으로 옳은 것만을 모두 고른 것은?

해설

ㅁ 테일러는 주로 공장과 작업장을 대상으로 "근로자의 생산성과 효율을 극대화"시키기 위해 과학적관리법을 전개 - 기능적 직장제도: 과업에 대한 모든 관리를 직장에 맡김으로써 관리에 대한 전문화를 지향, 직장이 노동자 개개인에게 적합한 과업량을 분석하여, 지정하거나, 노동자에 대해 피드백을 전담하는 것을 의미 - 공구나 기구 등의 표준화: 과업 수행에 사용되는 공구 및 기구를 공용화, 표준화를 통해 과업수행의 효율성과 관리비용 절감 - 차별적 성과급 제도: 과업 수행에 따른 수행자에 대한 인센티브를 지급함으로써, 수행자의 동기를 고취시키는 동시에 통제를 가능토록 하는 제도 * (참조) 시간 및 동작연구, 기능적 직장제도, 과업에 적합한 종업원 선발과 훈련강조, 고임금 저노무비 지향(차별성과급제) 공정한 일일 작업량 설정 등