기업진단 · 지도산업보건지도사 · 2016년04월09일 · 52/75
52.노사관계에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
숍(shop) 제도는 노동조합의 규모와 통제력을 좌우할 수 있다.정답
2
체크오프(check off) 제도는 노동조합비의 개별납부제도를 의미한다.
3
경영참가 방법 중 종업원 지주제도는 의사결정 참가의 한 방법이다.
4
준법투쟁은 사용자측 쟁위행위의 한 방법이다.
5
우리나라 노동조합의 주요 형태는 직종별 노동조합이다.
해설
[참조] 1. 숍 제도 가. 오픈 숍: 가입이 자유로운 노동조합 나. 유니온 숍: 채용 후 일정기간이 지나면 노조 가입이 의무 다. 클로즈드 숍: 노조원이 아니면 채용 불가 라. 에이전시 숍: 조합원과 비조합원 모두에게 조합비 징수 마. 프레퍼렌셜 숍: 노조원을 우선적으로 채용하는 제도 바. 메인터넌스 숍: 한 번 가입시 일정 기간 조합원 지위 유지(조합에 가입하면 특정기간 동안 조합에 머물러 있어야 함) 2. 노조가 조합비를 징수하는 방법으로 조합원 개개인으로부터 조합비를 걷는 방법과 회사가 급여계산시에 급여에서 일괄 공제하는 체크오프제도가 있음