기업진단 · 지도산업보건지도사 · 2021년03월13일 · 60/75
60.직무분석을 위해 사용되는 방법들 중 정보입력, 정신적 과정, 작업의 결과, 타인과의 관계, 직무맥락, 기타 직무특성 등의 범주로 조직화되어 있는 것은?
1
과업질문지(Task Inventory: TI)
2
기능적 직무분석(Functional Job Analysis: FJA)
3
직위분석질문지(Position Analysis Questionnaire: PAQ)정답
4
직무요소질문지(Job Components Inventory: JCI)
5
직무분석 시스템(Job Analysis System: JAS)
해설
직위분석질문지: 직무의 다양한 측면의 평가 직무요소질문지: 근로자의 특성과 직무요건의 특성을 일치시키기 위해 개발된 것으로, 직무 요구조건과 업무수행역량을 분석