기업진단ㆍ지도산업안전지도사 · 2013년04월20일 · 64/75
64.직무분석에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
특정직무에 대한 훈련 프로그램을 개발하기 위해서는 직무의 속성과 요구하는 기술을 알아야 한다.
2
효과적인 수행을 하기 위한 직무나 작업장을 설계하는데 도움을 준다.
3
작업시 시간과 노력의 낭비를 제거할 수 있고 안전 저해요소나 위험요소를 발견할 수 있다.
4
특정직무에 대한 직무분석을 하는 기법으로 면접법, 질문지법, 관찰법, 행동기법, 중대사건기법, 투사기법 등이 있다.정답
5
과업수행에 사용되는 도구, 기구, 수행목적, 요구되는 교육훈련, 임금수준 및 안전저해요소 등에 대한 정보가 포함되어 있다.
해설
4. 행동기법,투사기법->작업기록법, 워크샘플링 직무분석 6방법:관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법, 작업기록법, 워크샘플링법