기업진단ㆍ지도산업안전지도사 · 2014년04월12일 · 58/75
58.리더십 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
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행동이론 중 미시간 대학의 연구에서 직무중심 리더는 부하의 인간적 측면에 관심을 갖고, 종업원중심 리더는 부하의 업무에 관심을 갖고 있다는 것을 규명하였다.
2
상황이론 중 경로 -목표 이론에서는 리더행동을 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 분류하였다.정답
3
특성이론에서는 여러 특성을 가진 리더가 모든 상황에서 효과적이라고 주장하였다.
4
행동이론 중 오하이오 주립대학의 연구에서 배려하는 리더와 부하 사이의 관계는 상호신뢰를 형성하기가 어렵다는 것을 규명하였다.
5
상황이론 중 규범모형은 기본적으로 부하들이 의사결정에 참여하는 정도가 상황의 특성에 맞게 달라질 필요가 없다고 가정하였다.