유통경영유통관리사 1급 · 2020년06월21일 · 15/100
15.멘토링(mentoring)에 대한 설명 중 가장 옳지 않은 것은?
1
멘토(mentor)란 상대적으로 경험이 없는 멘티(mentee) 또는 부하(protege)를 개발할 경험이 풍부하고 능력 있는 상사를 말한다.
2
멘토링은 참여자들의 효과적인 대인관계, 자아 존중감, 자아개념 등에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 프로그램이다.
3
멘토와 멘티(또는 부하)에 의해 공유된 관심이나 가치의 결과로서 비공식적인 관계로 발전하기도 한다.
4
효과적인 멘토링이 되기 위해서는 1:1멘토링프로그램이 전제조건이다.정답
5
멘토링을 통해 멘토와 멘티(또는 부하) 모두 이익을 얻는 것이 가능하다.