유통물류일반유통관리사 2급 · 2018년11월04일 · 2/90
2.경쟁우위를 강화하기 위한 종업원에 대한 인적자원관리활동으로 옳은 것은?
1
고용보장: 회사가 장기적인 안목으로 종업원을 대하고 있음을 알려주는 신호이다.정답
2
인센티브 제도: 종업원들을 회사의 주주로 만들어 종업원의 이익과 주주의 이익을 일치시켜 준다.
3
종업원지주제: 다양한 업무를 수행함으로써 보다 흥미롭게 일할 수 있도록 하는 것이다.
4
권한강화: 경영성과로 인한 이윤을 직원들에게 배분하는 것으로 더욱 열심히 일하고자 하는 동기를 부여한다.
5
순환근무: 기존의 위계적 통제체제에서 업무활동의 조화를 이룰 수 있는 체계로의 전환을 수반하여 자율성을 증대시키는 것이다.
해설
2. 종업원지주제 3. 순환근무 4. 인센티브제도 5. 권한강화