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유통물류일반유통관리사 2급 · 2019년06월30일 · 8/90

8.사전에 설정된 성과표준이나 절댓값을 기준으로 조직원의 성과를 평가하는 방법으로 옳지 않은 것은?

1

행동기준평가법

2

중요사건 기술법

3

서면보고서

4

대인비교법정답

5

360도 피드백

해설

4. 대인비교법 : 표준인물을 선정해서 비교하는 것

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