유통물류일반유통관리사 2급 · 2022년08월20일 · 5/90
5.기능식 조직(functional organization)의 단점에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
1
명령이 통일되지 않아 전체적으로 관리가 어려워지는 경우가 있다.
2
각 관리자가 담당하는 전문적 기능에 대한 합리적인 업무분장이 실제로는 쉽지 않다.
3
책임의 소재가 불명확하고 조직의 모순은 사기를 떨어 뜨린다.
4
일의 성과에 따른 정확한 보수를 가감할 수 없다.정답
5
각 직원이 차지하는 직능이 지나치게 전문화되어 그 수가 많아지면 간접적 관리자가 증가되어 고정적 관리비가 증가한다.
해설
기능식 조직(=직능형 조직) 가장 고전적인 조직형태로 현장, 실행(Line) 부문과 사무, 지원(Staff)부문이 미분리된 형태의 조직. 계층적 구조와 전문화의 원리를 토대로 조직 전체의 업무를 공동기능별로 부서화한 조직구조이다. 단점으로는 1. 책임 소재가 불분명하고, 2. 합리적인 업무 분장이 곤란하므로 업무 능률이 떨어지는 편이며, 3. 명령이 통일되지 못하고(=전사적 정책, 전략이 어려움), 3. 직능의 전문화에 따라 관리비가 증가하는 등의 단점이 있다.