노동관계법규직업상담사 1급(구) · 2004년09월05일 · 93/100
93.직장규율을 위반한 근로자에 대한 제재로서 감급을 하는 경우, 감급의 제한에 위반되지 않는 것은?(정답률:알수없음)
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1회의 위반에 대한 감급액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을 초과하거나 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하는 경우
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여러번의 위반이 1임금지급기에 발생한 경우 위반행위에 대한 각각의 합계액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하는 경우
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1회의 위반에 대해 수개월에 걸쳐 나누어 감급을 하는 경우 그 감급액을 합한 금액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하는 경우
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1회의 위반에 대한 감급액이 평균임금의 1일분의 10분의 1을 초과하였으나 2분의 1을 초과하지 않은 경우정답