고급직업정보론(노동시장론 포함)직업상담사 1급(구) · 2005년09월04일 · 31/100
31.개인의 관점에서 경력관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
효율적인 경력관리는 구성원에게 높은 기대를 유지하게 하는 것이다.정답
2
효율적인 경력관리는 구성원에게 자유와 자율성을 얻게 해준다.
3
개인이 자신의 독특한 경력가치를 충족시키기 위해서 다양한 유형의 경력 지향성을 유지해야 한다.
4
직업과 관련된 성유형이 약화됨에 따라 여성과 남성에게 경력 선택의 폭을 넗힐 수 있는 경력관리가 되어야 한다.