노동관계법규직업상담사 2급 · 2013년03월22일 · 92/100
92.고용정책기본법상 명시된 취업기회의 균등한 보장과 관련하여 금지하고 있는 차별금지사유가 아닌 것은?
1
국 적정답
2
사회적 신분
3
출신학교
4
병력(病歷)
해설
국적은 근로기준법에 해당하는 차별금지사유 고용정책기본법상 차별금지사유 : 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인/임신 또는 병력 등
국적은 근로기준법에 해당하는 차별금지사유 고용정책기본법상 차별금지사유 : 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인/임신 또는 병력 등