노동시장론직업상담사 2급 · 2013년06월14일 · 69/100
69.단시간 근로자(파트타임근로자)에 대한 의료보험 가입을 법적으로 강제할 경우 발생하는 경제적 효과로 옳은 것은?
1
단시간근로자의 고용 증가와 전일제근무자의 초과근로 시간 증가
2
단시간근로자의 고용 증가와 전일제 근무자의 추과근로 시간 감소
3
단시간근로자의 고용 감소와 전일제 근무자의 추과근로 시간 증가정답
4
단시간근로자의 고용 감소와 전일제 근무자의 추과근로 시간 감소
해설
고용주 입장에서 새 직원을 뽑으면 의료보험비(강제라 가정) 같은 추가 비용이 들기 때문에, 고용주는 사람을 더 뽑기보다는 기존 직원들에게 추가로 일을 맡기게 되겠죠.