노동관계법규직업상담사 2급 · 2015년05월31일 · 97/100
97.근로기준법상 취업규칙의 작성과 변경에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
취업규칙의 작성 · 변경에는 반드시 노동조합의 동의를 필요로 한다.
2
취업규칙의 변경으로 근로자가 불리하게 되는 경우에는 노동조합(근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우) 또는 근로자 과반수의 동의를 필요로 한다.정답
3
취업규칙은 사용자와 근로자로 합의로 작성한다.
4
취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 통상임금의 1일분의 2분의 1을 초과하지 못한다.
해설
1. 동의(X), 의견을 들어야 한다. 3. 사용자가 작성(상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자) 4. 통상임금(X), 평균임금임.