노동관계법규직업상담사 2급 · 2016년03월06일 · 98/100
98.근로기준법상 재해보상에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
근로자가 업무상 사망한 경우에는 사용자는 근로자가 사망한 후 30일 이내에 그 유족에게 평균임금 1000일분의 유족보상을 하여야 한다.
2
근로자가 업무상 사망한 경우에는 사용자는 근로자가 사망한 후 30일 이내에 평균임금 90일분의 장의비를 지급하여야 한다.
3
보상을 받을 권리는 퇴직으로 인하여 변경되지 아니하고, 양도할 수 있다.
4
보상을 받게 될 자가 동일한 사유에 대하여 「민법」 이나 그 밖의 법령에 따라 이 법의 재해보상에 상당한 금품을 받으면 그 가액(價額)의 한도에서 사용자는 보상의 책임을 면한다.정답
해설
1. 근로자가 업무상 사망한 경우에는 사용자는 근로자가 사망한 후 지체 없이 그 유족에게 평균임금 1,000일분의 유족보상을 하여야 한다. 2. 근로자가 업무상 사망한 경우에는 사용자는 근로자가 사망한 후 지체없이 평균임금 90일분의 장의비를 지급하여야 한다. 3. 보상을 받을 권리는 퇴직으로 인하여 변경되지 아니하고, 양도할 압류 하지 못한다. 4번 정답 : 근로기준법 제87조