직업심리학직업상담사 2급 · 2017년08월26일 · 39/100
39.직무분석의 의의에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
조직 내에서 직무들의 상대적인 가치를 결정하는 것이다.정답
2
직무를 구성하고 있는 내용과 직무를 수행하기 위해 요구되는 조건을 밝히는 절차이다.
3
작업방법, 작업공정의 개선, 직업소개 등 다양한 목적으로 활용된다.
4
인사관리, 노무관리를 원활히 수행해 나가기 위해 필요한 정보를 획득하는 데 유용하다.
해설
1은 직무평가임 직무기술서는 작업조건기술 직무명세서(작업자명세서) 인적요건 기술 직무평가는 직무의 상대적 가치 평가.임금수준조정