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직업심리학직업상담사 2급 · 2018년08월19일 · 35/100

35.최대수행검사 중 적성검사와 성취검사를 구분하는 기준으로 가장 적합한 것은?

1
검사 문항의 유형
2
검사의 채점 방식
3
검사 실시의 목적정답
4
검사 규준의 산출 방식

해설

간단하게 생각하시면 됩니다. 적성검사와 성취검사를 구분하는 기준 -> 적성검사나 성취검사나 각각 실시하는 목적이 다르니 두가지를 검사를 각각 실시하겠죠?

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