노동시장론직업상담사 2급 · 2018년08월19일 · 67/100
67.다음 중 직무급 임금체계의 장점이 아닌 것은?
1
개인별 임금격차에 대한 불만 해소
2
연공급에 비해 실시가 용이정답
3
인건비의 효율적 관리
4
능력위주의 인사풍토 조성
해설
직무급이란 직무의 중요성 등에 따른 상대적 가치 평가 후 임금을 결정하는 체계를 말함. 2. 직무의 상대적 가치를 평가하는 직무평가가 까다로워서 연공급에 비해 실시하기 어려움
직무급이란 직무의 중요성 등에 따른 상대적 가치 평가 후 임금을 결정하는 체계를 말함. 2. 직무의 상대적 가치를 평가하는 직무평가가 까다로워서 연공급에 비해 실시하기 어려움