76.사회민주주의형 정치조직이 무력하여 국가차원보다 개별 기업단위의 복지제도가 광범위하게 시행되고 있는 마이크로 코포라티즘(micro-corporatism)이 특징인 국가는?

해설

*독일과 일본의 특징적인 근로자 참가 1. 독일의 노사 간 공동결정(Co-determination) 독일은 특유의 '노사 간 공동 결정' 이라는 광범위한 합의 관행이 존재하고 있다. 그 관행에 따라 기업의 경영 상 중요한 변경 사유가 발생 한 경우 근로자 대표가 사용자와 함께 공동결정을 내리며 근로자에게 경제적인 불이익이 발생한 경우 적절한 보상 협정에 관한 합의가 이루어 지도록 하고 있다. 2. 일본의 마이크로 코폴라티즘(Micro-corporatism) 일본은 사회 민주주의 형 정치 조직이 무력하여 국가 차원보다 개별 기업 단위의 복지 제도가 광범위하게 시행되고 있는 '마이크로 코포라티즘'을 특징으로 한다. 임금 인상 등의 분배 적 협상 이슈에 대해서는 전국 단위의 노동조합이 개별 기업가와 협상을 벌이는 반면, 기업 내 인적 자원 관리 차원의 이슈를 비롯하여 기업 생산성 향상 등과 관련된 이슈에 대해서는 기업 내 다양한 노사 협의 기구를 통해 논의가 이루어진다.