노동시장론직업상담사 2급 · 2019년03월03일 · 76/100
76.다음 중 직무급 임금체계에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?
1
정기승급에 의한 생활안정으로 근로자의 기업에 대한 귀속의식을 고양시킨다.
2
기업풍토, 업무내용 등에서 보수성이 강한 기업에 적합하다.
3
근로자의 능력을 직능고과의 평가결과에 따라 임금을 결정한다.
4
노동의 양뿐만 아니라 노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식이다.정답
해설
1번은 = 연공급에 관한 설명 : 장기고용을 전제로 속인적요소(연령, 근속수, 학벌, 남녀별) 에 따라 임금수준을 결정하며 정기승급(근속수에 따라 자동승진) 축적에 따라 생계비 보장 , 보통 공무원들.... 2번도 : 연공급 3번 : 직능급 : 종업원의 직무수행능력(직능) 능력 고과에 의하여 평가하여 그 결과에 따라 임금 결정 4번 : 직무급 : 종업원이 담당하는 직무의 상대적 가치를 직무평가에 의하여 평가하여 그 결과에 따라 임금 결정 노동의 양뿐만 아니라 노동의 질을 동시에 평가.