직업심리학직업상담사 2급 · 2020년09월26일 · 34/100
34.조직 감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응은?
1
살아남은 구성원들은 조직에 대해 높은 신뢰감을 가지고 있다.
2
더 많은 일을 해야 하고, 종종 불이익도 감수한다.정답
3
살아남은 구성원들은 다른 직무나 낮은 수준의 직무로 이동하는 것을 거부한다.
4
조직 감축에서 살아남은데 만족하며 조직 몰입을 더 많이 한다.
해설
구조조정이나 조직 감축에서 살아삼은 구성원들의 전형적인 반응 1.살아남은 구성원들도 종종 조직에 대한 신뢰감을 상실한다. 3.일부 구성원들은 다른 직무나 낮은수준의 직무로 이동하는 것을 감수한다. 4.동료에 대한 미안함과 불안감으로 인해 조직몰입에 어려움을 겪는다.