직업심리학직업상담사 2급 · 2021년08월14일 · 25/100
25.호손(Hawtiiorne) 연구에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
인간이 조직에서 중요한 요소의 하나라는 사실을 강조하였다.
2
개인과 집단의 사회적·심리적 요소가 조직성과에 영향을 미친다는 사실을 인식하였다.
3
비공식조직이 조직성과에 영향을 미치는 것을 확인하였다.
4
작업의 과학화, 객관화, 분업화의 중요성을 강조하였다.정답
해설
작업의 과학화, 객관화, 분업화의 중요성을 강조한 것은 과학적 관리론의 창안자인 테일러의 시간 및 동작 연구이다. 반면, 호손연구는 근로자의 생산성이 물리적,작업적 근로조건에만 의한 것이 아니라 주변의 심리적, 사회적 환경에 의해서도 영향을 받는다는 점을 강조하였다.