노동관계법규직업상담사 2급 · 2021년08월14일 · 87/100
87.남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
근로자란 사업주에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자를 말한다.
2
사업주가 임금차별을 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다.
3
사업주는 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자의 명시적 청구가 있으면 단축된 근로시간 외에 주 12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다.
4
사업주는 사업을 계속할 수 없는 경우에도 육아휴직 중인 근로자를 육아휴직 기간에 해고하지 못한다.정답
해설
사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.