노동시장론직업상담사 2급 · 2022년03월05일 · 66/100
66.임금의 보상격차에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
근무조건이 열악한 곳으로 전출되면 임금이 상승한다.
2
성별격차도 일종의 보상격차이다.정답
3
물가가 높은 곳에서 근무하면 임금이 상승한다.
4
더 높은 비용이 소요되는 훈련을 요구하는 직종의 임금이 상대적으로 높다.
해설
▶ 임금의 보상격차(균등화 격차) - 스미스 - 원인: 임금 외적인 불리한 측면을 상쇄하여 노동자에게 돌아가는 순이익이 같게 해줌. > 고용의 안정성 여부, 직업의 쾌적성 여부, 교육 및 훈련비용, 책임의 정도, 성공/실패의 가능성 ▶ 성별 임금격차의 원인 - 채용 시의 직종차별(혼잡효과) - 버그만(B. R. Bergman) - 혼잡효과, 쇄도효과, 붐빔효과, 과밀효과 - 여성은 일부 저임금 직종에 집중적으로 고용되게 됨. 이로 인해 임금이 낮아지는 현상