노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2003년08월10일 · 83/100
83.남녀고용평등법상의 "차별"에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
1
성별을 사유로 합리적인 이유 없이 근로의 조건을 달리하는 것
2
가족상의 지위를 사유로 합리적인 이유 없이 불이익한 조치를 취하는 것
3
현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 잠정적으로 특정성을 우대하는 조치를 취하는 경우정답
4
사업주가 채용 또는 근로의 조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족시킬 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고 그로 인하여 특정성에게 불리한 결과를 초래하며 그 기준이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우