직업상담ㆍ심리학직업상담사 2급(구) · 2004년03월07일 · 19/100
19.다음 중 직무 평가에 대한 설명으로 틀린 것은 ?
1
대표적인 직무 평가방법 중 하나는 PAQ(Position Analysis Questionnaire)방법이다.정답
2
직무간의 내용과 성질에 따라 임금 형평성을 결정할 수 있다.
3
직무의 상대적 가치를 결정하므로 직무 분석과는 달리 직무에 대한 가치 판단이 개재될 수 있다.
4
직무 평가방법들 간의 차이는 조직 성공 기여도, 노력정도, 작업조건 등 주로 비교과정에 어떠한 준거를 사용하는 지에 달려있다.