노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2005년03월20일 · 85/100
85.남녀고용평등법에 대한 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)
1
1년간의 육아휴직은 육아를 하는 근로여성에게만 부여되는 권리이다.
2
이 법률과 관련한 분쟁에서 다툼이 있는 사실에 대한 입증책임은 사업주가 부담한다.정답
3
모집, 채용, 교육, 배치, 승진에서의 남녀차별금지규정은 위반자에 대한 벌칙이 없는 선언적 규정이다.
4
동일한 사업주에 의하여 설립되었다고 하더라도 사업을 달리하는 경우에는 동일가치의 노동에 대한 동일한 임금의 지급의무가 없다.