노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2007년03월04일 · 100/100
100.근로기준법상 경영상의 해고에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
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경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도ㆍ인수ㆍ합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.
2
상시 근로자 수가 99인 이하인 사업장에서 사용자가 10인 이상 해고하고자 하는 경우 해고하고자 하는 날의 30일 전까지 노동부 장관에게 신고해야 한다.
3
사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며 합리적이고 공정한 해고 기준을 정하고, 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다.
4
사용자는 해고를 피하기 위한 방법 및 해고기준 등에 관하여 해고하고자 하는 날의 60일 전까지 노동부 장관의 승인을 받아야 한다.정답