노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2007년03월04일 · 95/100
95.남녀고용평등법 및 근로기준법상 차별금지에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
1
차별이 금지되는 것은 근로조건에 한정되므로 채용과정에서 키나 용모 등 신체적 조건을 제시할 수 있다.
2
정년은 해고와는 달리 사회통념상 인정된 것이므로 정년의 차별은 원칙적으로 허용된다.
3
임금이나 승진의 차별은 금지되지만 교육이나 배치에 있어서의 차별은 허용된다.
4
해고에 관한 차별금지는 경영상의 이유에 의한 해고의 경우에는 적용된다.정답