직업정보론(노동시장론 포함)직업상담사 2급(구) · 2008년03월04일 · 32/100
32.다운사이징 시대의 경력개발 방향으로 틀린 것은?
1
조직구조의 수평화로 개인의 자율권 신장과 능력개발에 초점을 두어야 한다.
2
기술, 제품, 개인의 숙련주기가 짧아져서 경력개발은 단기, 연속 학습단계이다.
3
일시적이 아니라 계속적이고 평생학습으로의 경력개발이 요구된다.
4
경력변화의 기회가 많아져서 조직 내 수직적 이동과 장기고용이 용이해진다.정답