직업상담사 2급(구) 2008년08월05일

단계적 둔감화에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업 상담 과정을 바르게 나열한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업　상담을 할 경우 적절한 내담자의 목표가 갖는 중요한 특성이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업　상담에서 내담자가 검사　도구에 대해 비현실적 기대를 가지고 있을 때 상담자가 취할 수 있는 적절한 행동은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

행동주의 상담기법에 해당되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

보딘(Bordin)의 정신역동적 직업상담 모형에서 제시한 진단분류가 아닌 것은 ?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음의 내담자를 상담할 경우 가장 먼저 해야 할 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 생애진로사정의 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

인간 중심(내담자 중심) 직업　상담을 할 때 직업상담사가 갖추어야 할 3가지 기본 태도가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

대학생의 진로상담에서 진로개발을 위해 강조하지 않아도 되는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 정상적인 실직자와의 상담　장면에서 피해야 할 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 내담자가 상담에 적극적으로 임하도록 도와주는 방법으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 특성요인 상담의 특징으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업상담사의 역할이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업상담사의 윤리강령에 해당되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

초기 면담의 주요 요소 중 내담자로 하여금 행동의 특정 측면을 검토해보고 수정하게 하며 통제하도록 도전하게 하는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

상담자가 자신이 직접 경험하지 않고도 다른 사람의 감정을 거의 같은 내용과 수준으로 이해하는 능력은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 행동주의적 직업 상담에서 사용하는 기법이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업상담의 기본 원리가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

상담자에 대한 공감적 이해 과정을 설명한 것으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 긴즈버그가 제시한 진로발달단계가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에서 직업성격적 측면의 성격양식 차원에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 직무 분석 문항에 포함되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

스트레스와 직무수행의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

고트프레드슨이 제시한 직업포부의 발달단계에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 전직을 예방하기 위해 퇴직의사보유자에게 실시하는 직업상담 프로그램으로 가장 적합한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업발달이론에서 파슨스가 제안한 특성 -요인 이론의 핵심적인 가정은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

K-WAIS의 언어성 검사에 해당되지 않는 것은 ?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 스트레스의 예방 및 대처방안으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

진로성숙검사(CMI) 중 태도척도의 하위영역과 문항의 예가 잘못 연결된 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 참고자료가 충분하고 단기간에 관찰이 불가능한 직무에 적합한 직무분석 방법은 ?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

홀랜드의 유형에 따르면 기술자, 정비사, 엔지니어 등은 어느 유형에 속하는가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음은 어떤 규준의 종류에 대한 설명인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 타당도 계수를 산출하기 어려운 타당도는?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

수퍼의 평생발달이론에서 아치문 모델의 왼쪽 기둥을 이루고 있는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

가치중심적 진로접근모형에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음은 진로선택의 사회학습이론에서 진로발달과정에 영향을 미치는 어떤 요인과 밀접한 관계를 가지는가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 직무 및 조직관련 스트레스 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 직무 분석의 원칙이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

근로자능력개발카드에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

국가기술자격 중 기사등급의 응시자격이 없는 자는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업전망(2007)의 흥미 항목 및 정의에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

일용근로자의 고용보험 피보험자격관리에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업전망(2007)의 수록직업 선정에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준산업분류(2008)의 대분류별 주요 개정내용으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준산업분류(2008)의 산업분류 적용원칙에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류(2007)의 포괄적인 업무에 대한 직업분류원칙이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업사전(2008)의 부가직업정보에서 정규교육에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업사전 (2008)의 부가직업정보에서 작업강도에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업정보를 가공할 때 유의해야 할 내용으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류(2007)에 새로 등재된 직업이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정보의 주요 용어해설의 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 한국직업전망(2007)에 수록된 직업 중 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업정보의 수집방법 중 기존 자료에 의한 수집방법이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 실업자를 위한 직업훈련은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험 피보험자격의 상실신고에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 국가기술자격 서비스분야의 종목별 응시자격으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 민간직업정보의 특성이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

워크넷에서 제공하는 성인용 직업적성검사의 측정요인에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 경쟁노동시장모형의 가정으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

임금상승에 따라 후방굴절하는 구간에서의 노동공급곡선에 대한 설명으로 옳은 것은? (단, 여가는 소득효과가 양(+)인 정상재이다.)(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동수요에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

파업의 경제적 비용과 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 노동수요의 탄력성에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

내부노동시장이 형성되는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동시장에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동시장과 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

효율임금(efficiency wage) 가설이란?(정답률:알수없음)

노동관계법규

임금체계의 유형 중 연공급의 단점에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 기업별 노동조합에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 ( ) 안에 알맞은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

이원적 노사관계론의 구조를 바르게 나타낸 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

A국가의 전체 인구 5,000만면 중 은퇴한 노년층과 15세 미만 유년층이 각각 1,000만　명이다. 또한, 취업자가 1,500만　명이고 실업자는 500만　명이라고 한다. 이 국가...

노동관계법규

후방굴절형 노동공급곡선에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

임금이 10% 상승할 때 노동수요량이 20% 하락했다면 노동수요의 탄력성 값은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 보상적 임금격차를 발생시키는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

단체교섭 형태 중 만일 어떤 방직회사 대표가 연합단체인 섬유노련과 임금과 노동조건에 대해 교섭한다면 이러한 교섭형태는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업능력 개발법령상 훈련의 목적에 따라 구분한 직업능력개발훈련에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법령의 내용에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업능력 개발법에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법상 노동부장관이 실시할 수 있는 실업대책사업에 해당되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법령상 직업정보제공사업자 준수사항의 위반행위가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업능력 개발법상 직업능력개발훈련교사에 관한 내용으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법령상 고령자인재은행의 지정기준으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동관계법규 중 근로기준법상 근로자 개념을 사용하지 않고 별도의 개념규정을 두고 있는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법상 유료직업소개사업의 등록요건이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법령상 임대업의 고령자 기준고용률은 ?(정답률:알수없음)

노동관계법규

구직급여의 산정 기초가 되는 임금일액의 산정방법으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법령상 실업급여에 관한 처분에 관한 심사 및 재심사의 청구에 관련된 설명 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

남녀고용평등과 일 • 가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업능력 개발법상 근로자의 자율적 직업능력개발지원범위에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법상 취업촉진수당의 종류가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

남녀고용평등과 일 • 가정 양립 지원에 관한 법률상 적극적고용개선위원회에서 심의하는 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 헌법의 노동관계조항과 부합되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법령상 근로자수강지원금의 지원수준을 높게 정할 수 있는 대상자로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 근로시간에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법의 기본원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규