진로상담청소년상담사 2급(2교시) · 2022년10월08일 · 10/100
10.직업적응이론에서 다위스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)가 제안한 미네소타 중요도 질문의 가치요인에 해당하지 않는 것은?
1
성취
2
욕구정답
3
지위
4
안정
5
이타성
해설
직업적응이론은 개인과 환경의 상호작용을 중시한다. 검사도구로 3가지를 사용한다. 1. 미네소타 중요도 질문지, 2. 직무기술질문지, 3. 만족질문지 미네소타 중요성 질문지는 개인의 20가지 욕구와 6가지 가치관을 측정한다. 6가지 가치관 : 성취, 이타심, 자율성, 안락함, 안정성, 지위 * 직업적응 유형 : 민첩성, 역량, 리듬(멀티플레이), 지구력 * 적응방식 차원 : 융통성, 끈기, 적극성, 반응성(적응력)