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텔레마케팅관리텔레마케팅관리사 · 2019년03월03일 · 51/100

51.임금의 계산 및 지불방법을 의미하는 임금형태에 대한 설명으로 틀린 것은?

1

변동급제에는 성과급제, 상여급제가 있다.

2

고정급제에는 시간급제, 일급제, 주급제, 월급제, 연봉제가 있다.

3

일을 기준으로 연공급, 직능급, 사람을 기준으로 직무급, 성과급으로 분류할 수 있다.정답

4

경영이 안정 지향적이냐 혹은 성장 지향적이냐에 따라 고정급과 성과급으로 구분된다.

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