노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2008년06월09일 · 14/25
14.전직에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
1
해고와 달리 법령상의 명시적인 제한이 없다.
2
대법원 판례에 의하면 전직의 정당성 판단에 있어서 근로자의 생활상의 불이익은 고려하지 않아도 된다.
3
대법원 판례에 의하면 근로계약상 근무지를 특정한 경우 근로자의 동의 없이 전직명령을 할 수 없다.정답
4
정당한 전직명령에 대한 불응은 감봉사유는 되지만 해고 사유는 될 수 없다.
5
정당한 사유 없이 근로자를 전직한 때에는 형사처벌의 대상이 된다.