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노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2008년06월09일 · 8/25

8.반드시 서면으로 하도록 근로기준법에 명시되어 있는 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

1

근로계약 체결시 연차유급휴가에 관한 사항

2

근로자를 해고하고자 할 경우 해고사유와 해고시기

3

부당해고 구제명령신청에 대한 노동위원회의 구제명령정답

4

연차유급휴가의 사용촉진을 위한 사용자의 통보

5

임신 중인 여성의 산전･산후휴가의 청구

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