공인노무사 1차(노동법2)(구) 2012년06월09일

노동3권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동법의 법원(法源)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

연합단체인 노동조합이 설립신고를 하여야 하는 행정관청으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

단체협약에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합의 변동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합의 조합활동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

교섭대표노동조합의 지위와 권한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 공정대표의무에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

단체협약의 효력에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

단체협약에 위반하는 경우 벌칙이 적용되지 않는 사항은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 근로자의 노동조합 가입에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

쟁의행위의 책임에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

점거하는 형태로 쟁의행위를 할 수 있는 시설에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

쟁의행위의 정당성에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동쟁의조정제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동쟁의의 조정(調停)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

부당노동행위 구제제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2